Agile Coach (m/w/d) ID26724-0

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Start: 16.01.2026 | End: 31.12.2026 | Remote: 100%

Beschreibung

Agile Coach (m/w/d) ID26724-0

Einsatzzeitraum: 16.01.2026 - 20.12.2026
Volumen: 1550 Stunden remote / 150 Stunden vor Ort
Einsatzort: Überwiegend remote mit Präsenz in Dortmund / Ruhrgebiet

Projektbeschreibung
In dieser Rolle coachen Sie agile Teams methodisch mit dem Ziel, deren Selbstorganisation und cross-funktionale Zusammenarbeit innerhalb der agilen Organisation nachhaltig zu fördern und zu verankern. Sie agieren als Schlüsselperson im Rahmen der agilen Transformation, unterstützen die Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer produktorientierten Struktur und fördern ein agiles Mindset auf allen Ebenen.

Aufgaben
Methodisches Coaching von agilen Teams zur Stärkung der Selbstorganisation und Cross-Funktionalität.
Identifizierung von Entwicklungsbedarfen innerhalb der Teams und Beratung bei der Optimierung ihrer Zusammensetzung und Zusammenarbeit.
Analyse organisatorischer Veränderungen im Rahmen des Change-Managements, um Transparenz für Mitarbeitende und Führungskräfte zu schaffen.
Beratung von Teams und Führungskräften, um Veränderungen zu verstehen, anzunehmen und ihre neuen Rollen im Wandel aktiv zu gestalten.
Proaktive Identifizierung zukünftiger Veränderungsbedarfe und Begleitung ihrer Umsetzung mit klaren Kommunikations- und Implementierungsstrategien.
Aufbau und Pflege eines agilen Mindsets sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Methodenkompetenz in der gesamten Organisation.

Qualifikationen
Agile Frameworks & Prinzipien: Tiefgreifendes Verständnis gängiger Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, Nexus) sowie fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien und kontinuierlicher Verbesserung.
Agile Praktiken: Sicherer Umgang mit Praktiken wie User Stories, Backlog Refinement, Retrospektiven und Planning Poker.
Change Management: Nachgewiesene Fähigkeit, Organisationen erfolgreich durch kulturelle und strukturelle Veränderungen zu begleiten und Widerstände konstruktiv abzubauen.
Kommunikation & Konfliktlösung: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, von Teams bis hin zu Führungskräften, sowie die Kompetenz, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
Beratung & Coaching: Die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln, ein agiles Mindset zu fördern und Teams zur Höchstleistung zu befähigen.
Analytische Fähigkeiten: Ein gutes Gespür für organisatorische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Hindernisse systematisch zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln (Problem-Solving).
Performance-Messung: Erfahrung in der Anwendung von Metriken und KPIs zur Messung der Team-Performance und der geschaffenen Wertschöpfung.


Bewerbung und Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes, EU-DSGVO Zustimmung und Verfügbarkeit.
Herzlichen Dank im Voraus und mit herzlichen Grüßen
Ein strategisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf den Energie- und Versorgungssektor dessen Dienstleistungsschwerpunkte auf die Bereiche Business Intelligence- Lösungen sowie Prozess- und Projektmanagement gerichtet ist.
Hinweis:
Ab Mai 2018 gilt die neue EU-DSGVO, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen und Ihnen zukünftig weiterhin direkt Projekte aktiv vorstellen können, bestätigen Sie uns bitte einmal in Ihrer Bewerbung, dass wir Ihr Profil bei uns speichern dürfen.

Als Zustimmung bitte einfach copy&paste EU-DSGVO OK! in Ihre Bewerbung kopieren.
Mit dem Übersenden Ihres CVs im Rahmen Ihrer Bewerbung auf diesem Portal und/oder per Email erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihr Profil mit Ihren persönlichen Daten für unsere weitere Zusammenarbeit bei uns aufnehmen. Eine Weitergabe Ihrer Daten und Vorstellung bei unseren Kunden erfolgt selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis und nach Rücksprache mit Ihnen.
Sollten Sie keine weiteren E-Mails und/oder die Löschung Ihrer Daten von uns wünschen, schreiben Sie eine E-Mail mit dem Betreff "Abmelden". Wir respektieren Ihr Recht auf Privatsphaere. Lesen Sie hierzu unsere Richtlinien.