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Stellenbeschreibung
Start: 15.01.2026 | End: 31.07.2027 | Remote: 100%
Beschreibung
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Tätigkeiten:
* Vertretung des Strangs 'Methodik' in Führungsteams
* Einsatz für bedarfsgerechte Agilität bei der Umsetzung von Plattformzielen
* Weiterentwicklung des geteilten Führungsansatzes zur Rollen- und Verantwortlichkeitsklärung
* Unterstützung bei Kapazitätsplanung und Demand Management
* Förderung der agilen Reife und Befähigung in agilen Methoden und Self-Management-Prinzipien
* Koordination und Moderation von Austauschformaten und Team-Events innerhalb der Plattformen
* Stärkung der Teamkultur und Zusammenarbeit in einer crossfunktionalen Organisation
* Begleitung eines wirksamen Impediment-Prozesses
* Etablierung regelmäßiger Feedback-Zyklen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Anforderungen:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im agilen Umfeld, davon mindestens 3 Jahre als Agile Coach, idealerweise in Großkonzernen
* Erfahrung in agilen Transformationen sowie im Arbeiten mit geteilten Führungsansätzen
* Kenntnisse in Scrum, Kanban, OKR sowie Umgang mit relevanten Metriken
* Sicherer Umgang mit MS Teams, MS Office, Jira und digitalen Whiteboards
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Kontaktdaten, Stundensatz bzw. Gehalt und Verfügbarkeit zuzusenden.