IT Business Transformation Change Control Change Management Configuration Management Organization Development Transition Management Migration Manager Software Organization Workday Change Management Change Tracking Organization Transformation Code Migration Description In dieser Rolle begleiten Sie die Transformation klassischer IT-Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams und entwickeln gemeinsam mit einem interdisziplinären Team passende Change- und Enablementmaßnahmen entlang einer ganzheitlichen Change Journey.
Deine Aufgaben: Change-Begleitung bei der Umstellung klassischer Betriebsstrukturen hin zu produkt- und plattformorientierten Teams Beratung von Führungskräften hinsichtlich neuer Führungs- und Zusammenarbeitsmodelle Durchführung von Stakeholder- und Impactanalysen Aufbau eines Netzwerks von Change Agents und Multiplikatoren Steuerung zielgruppengerechter Change- und Enablementmaßnahmen Moderation von Workshops und Großgruppenformaten Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Sozial-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Ausbildung zum Organisationsentwickler oder mindestens 4 Jahre Berufserfahrung Weiterbildung in mindestens einem Change-Management-Framework, z. B. Prosci ADKAR, Kotter oder vergleichbar Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Konfliktmoderation Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation und Training, Change Management oder Organisationsentwicklung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei der Einführung neuer Betriebs-, Zusammenarbeits- oder Organisationsmodelle Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie unterschiedlichen Stakeholdern Mindestens 4 Jahre Erfahrung sowie sehr gute Kompetenz in der Moderation und Workshop-Facilitation Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Reisebereitschaft von max. 50 % der Arbeitszeit