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Stellenbeschreibung
Duration: 4 months+ | Start: 09/2026 | Remote: 100%
Beschreibung
IT
Governance
SAP Implementation
Description
Guten Tag zusammen,
Unser Kunde befindet sich in einem laufenden S/4-Programm mit einer sehr umfangreichen, historisch gewachsenen Berechtigungslandschaft (ca. 15.000 Rollen für ca. 11.000 Mitarbeitende weltweit). Das bestehende technische Team vom implementierungspartener verfügt über gute technische Umsetzungskompetenz, es fehlt jedoch an strategischer Konzeption und pragmatischer Projektsteuerung im Berechtigungsumfeld.
Einsatzort: Remote, gelegentliche Vor-Ort-Termine (ca. 1–2 Tage/Monat, insbesondere vor Testphasen)
Start: Zielkorridor 01.10.2026
Sprache: Deutsch/Englisch
Aufgabenstellung
Übernahme der Projektleitung im Bereich Autorisierung/Berechtigungsmanagement (nicht klassisches Testmanagement)
Entwicklung einer konsolidierten Governance-Roadmap: Reduktion auf wenige zentrale Selektionskriterien (System, Mandant, Organisationsebenen wie VK-Org/EK-Org/Werk, Benutzergruppen) statt heutiger Überdifferenzierung
Steuerung des Aufbaus von Jobrollen/Content-Rollen und deren Herunterbrechen auf realistische, org-spezifische Nutzerrollen für Testphasen (SIT/UAT) und produktiven Einsatz
Sicherstellung der Erfüllung von Audit-Anforderungen, insbesondere SoD (Segregation of Duties)
Identifikation und pragmatische Lösung von Lücken (z. B. fehlende Custom-Transaktionen/Z-Y-Transaktionen in bestehenden Rollen) statt Verzicht auf Testbarkeit
Fachliche Anleitung und Steuerung des bestehenden technischen Teams – Übersetzung zwischen technischer Umsetzung und Business-Anforderungen
Enge Abstimmung mit dem Solution Architect BTP sowie weiteren Projektleitern zur Umsetzung übergreifender Anforderungen
Anforderungsprofil
Nachgewiesene Erfahrung als Projektleiter/in im SAP-Berechtigungs-/Autorisierungsumfeld, idealerweise in komplexen, internationalen Konzernstrukturen
Erfahrung mit S/4HANA- oder vergleichbaren Großprojekten (auch ECC-Erfahrung relevant)
Konzeptionelle Stärke: Fähigkeit, komplexe Anforderungen auf wenige handhabbare Kriterien zu verdichten
Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil; Fähigkeit, technische Teams anzuleiten statt nur zu koordinieren
Kenntnisse zu SoD/Audit-Anforderungen im SAP-Berechtigungskontext
Durchsetzungsvermögen gegenüber Fachbereichen und technischen Dienstleistern
Bei Interesse freuen wir uns über CV, Verfügbarkeit, Tagessatz und zwei bis drei konkrete Projektbeispiele.
Viele Grüße
Paulo Huppertz