IT Consulting Consumer Relationship Systems Oracle Business Intelligence Enterprise Edition Oracle CRM Scrum Methodology Requirements Management SAP CRM Siebel CRM Technical Documentation Oracle Soa Oracle Application Implementation Oracle Implementation Oracle SCM SQL Server Business Intelligence IT Demand Management Sage Customer Relationship Management IT Recruitment Oracle HCM Oracle Ebusiness Oracle System Implementation Description Rahmenbedingungen Start: 01. Oktober 2026 Ende: 31. Dezember 2026 Gesamtumfang: 40 Personentage Auslastung: ca. 40 % Einsatzort: In der Regel remote; Projektstandort Frankfurt am Main, Leistungserbringung Onshore (Deutschland) Onsite: 0 Personentage geplant; fachliche Präsenz kann in begründeten Ausnahmefällen erforderlich sein Sprache: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Zusammenarbeitsmodell: Scrum
Aufgaben Analyse der bestehenden CRM- und IT-Landschaft sowie Erarbeitung von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungskonzepten. Aufnahme, Strukturierung und Abstimmung technischer und fachlicher Anforderungen sowie Überführung von Businessprozessen in Systemprozesse. Analyse und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Systemkomponenten und IT-Architekturen. Entwicklung und Customizing technischer Komponenten einschließlich Schnittstellen, Module und Datenbanken. Erstellung und Bewertung von IT-, Architektur- und Lösungskonzepten sowie Beratung zu Datenschutz, Compliance und IT-Governance. Fehlerbehebung, technische Dokumentation und Erstellung von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen.
Must Haves Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung von CRM-Systemen mit Siebel. Zertifizierung als Siebel Certified Consultant sowie Erfahrung im Requirements Management für Siebel und BI, in der Abstimmung von Anforderungen für Oracle Siebel und in der Entwicklung von Lösungskonzepten. Mehr als 7 Jahre Erfahrung im IT-Consulting mit Schwerpunkt DSGVO und Compliance.
Nice to Haves Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Businessprozessen, insbesondere Automatisierungsprozessen für Datenmigrationen und Schnittstellen. Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Organizational Change Management. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Methodenkompetenz, insbesondere Modellierung und Vorgehensmodelle.