Agile Team Coach (m/w/d)

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Duration: 18 months+ | Start: 01/2027 | Remote: 60%

Beschreibung

IT
SAFe
Agile Methodology
Agile Modeling
Change Management
Scrum Methodology
Transition Management
Scaled Agile Framework
Kanban
Coaching and Mentoring
Description
Für die Weiterentwicklung der regionalen Serviceorganisation sucht unser Kunde einen erfahrenen Agile Team Coach (m/w/d), der den regionalen Service Leadkreis bei der organisatorischen und fachlichen Transformation unterstützt, für ein spannendes und längerfristiges Hybrid-Projekt!

Rahmendaten:
Laufzeit: 02.01.27 für 18 Monate + Verlänmgerungsoption
Auslastung: Vollzeit
Einsatzort: Köln (2-3 Tage vor Ort) | Hybrid
Reisbereitschaft für einzelne Workshops auch mal an andere Standorte erwünscht

Aufgaben
Beratung und Coaching des Regionalen Service Leadkreises bei der Weiterentwicklung der Serviceorganisation
Begleitung der Transformation von regional ausgerichteten Serviceeinheiten hin zu themen- und produktorientierten Verantwortlichkeiten
Förderung der Zusammenarbeit über Team- und Regionsgrenzen hinweg
Entwicklung und Etablierung von agilem Arbeiten innerhalb der Serviceorganisation
Moderation von Workshops, Retrospektiven und strategischen Abstimmungsformaten
Unterstützung der Service Manager bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation und Prozesse
Identifikation und Beseitigung organisatorischer Hindernisse, die einer effizienten teamübergreifenden Zusammenarbeit entgegenstehen
Förderung von Transparenz, Wissensaustausch und gemeinsamen Standards zwischen den regionalen Service Teams
Unterstützung bei der Definition und Einführung geeigneter Governance- und Entscheidungsstrukturen
Anforderungen
Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Organisationsentwickler oder Transformation Coach
Nachweisbare Erfahrung in komplexen Transformations- und Veränderungsvorhaben
Erfahrung in der Arbeit mit Führungskreisen und Management-Gremien
Tiefes Verständnis von agilen Frameworks und skalierter Zusammenarbeit (z. B. Scrum, Kanban, SAFe, LeSS oder vergleichbare Ansätze)
Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Steuerung von Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Ebenen zu verbinden und nachhaltige Veränderungen zu etablieren

Interesse geweckt?
Dann senden Sie mir bitte Ihren aktuellen Lebenslauf per Email an f.heymann(@)sthree.com mit Angabe zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen (Bruttojahresgehalt) zu. Selbstverständlich dürfen Sie diese Anfrage auch an Ihre Kontakte weiterleiten, bei erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie von uns als kleines Dankeschön einen 250 € Amazon-Gutschein!