Marketing & Partnership Manager*in (m/w/d)

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Location: Homeoffice

Beschreibung

Marketing & Partnership Manager*in (m/w/d) Analyticsfreaks GmbH VollzeitDie Analyticsfreaks helfen Marketing-Teams dabei, echten Business-Mehrwert aus ihren Daten zu ziehen. Dafür entwickeln wir Tracking-Konzepte, setzen technische Infrastrukturen auf und begleiten unsere Kunden langfristig mit Beratung, Workshops und Prozess-Design.Festanstellung, remote, 30h / WocheBewerbungsphase: ab sofort bis 15.11.2025Startdatum: flexibel, ab sofort bis 01.03.2026Deine Rolle:Deine Aufgabe: Du sorgst dafür, dass unsere Marketing- und Partner-Aktivitäten strukturiert, zuverlässig und mit Fokus auf die richtigen Kontakte umgesetzt werden.Dazu gehören diese Aufgaben: Lead & Netzwerk-PflegeLinkedIn-Netzwerk im Blick behalten und systematische, aktive Netzwerk-PflegeRelevante Leads recherchieren, Lead-Listen erstellen und Leads qualifizierenSchriftliche LinkedIn- und E-Mail-Kommunikation mit Leads & PartnernMündliche Kommunikation (Telefon, Konferenzen, Messen → Gespräche mit dem Netzwerk, kein Sales!) Partner-ManagementBeziehungen zu bestehenden Partner-Agenturen pflegen und neue Beziehungen aufbauenKooperationen mit Partner-Agenturen koordinieren (z.B. Webinare, ...)Netzwerk von Tool-Partnern pflegen und erweitern Events & Podcast OrganisationRelevante Events identifizieren und systematisch Event-Liste aufbauenAnfragen und Organisation von Speakings / VorträgenVorbereitung und Nachbereitung unserer Konferenz-BesucheOrganisation von Podcast-Gästen (Identifikation, Ansprache, Termin-Koordination)Vorbereitung Podcast-Aufnahmen und Koordination des Dienstleisters für Post-Production⚙️ Projektmanagement, Prozesse & Datengemeinsam mit Maria: strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Priorisierung unserer Aktivitäten und Prozesse (inkl. Analyse: Was funktioniert, was nicht?)Tracking & Erfolgsmessung aller Aktivitäten (regelmäßige Reports, Ableitung nächste Schritte)Pflege und Nutzung von HubSpot (Listen, Kontakte aktuell halten)Systematisches Aufgaben-Management und Dokumentation in AsanaKoordination unserer Dienstleister / Freelancer (Podcast, Content, Ads, ...)Was du mitbringst:Du hast Organisationstalent und hältst Projekte, Aufgaben und Kontakte zuverlässig im BlickDu hast Freude daran, Kontakte zu pflegen, Netzwerke auszubauen und Menschen miteinander zu verbindenDu bist proaktiv, kommunikationsstark (schriftlich & mündlich, Deutsch & Englisch) und hast ein Gespür dafür, wann ein Follow-up sinnvoll istDu bringst fundierte Erfahrung im B2B-Umfeld (mind. 3 Jahre) mit und verstehst, wie Entscheider*innen denkenDu hast ausgeprägtes Wissen und praktische Erfahrung mit LinkedIn – sowohl im Umgang mit Kontakten als auch in der systematischen Nutzung für Sichtbarkeit, Networking und Lead-GenerierungErfahrung im Partner-Management und mit Tools wie Hubspot und Asana ist ein Plus, aber nicht zwingendDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und dokumentierst deine Arbeit so, dass sie für andere leicht nachvollziehbar istWas du bei uns bekommst:Bei uns gibt es kein 0815 oder Fließband-Prozesse – wir arbeiten individuell, partnerschaftlich und mit echtem Interesse am Erfolg unserer Kunden.Die Chance, in einem wachsenden und hochspezialisierten Team eine zentrale Rolle im Marketing & Business Development zu übernehmen.Du hast großen Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem Team, das großen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt.Wir arbeiten 100% remote und treffen uns 3-4x pro Jahr persönlich in Team RetreatsFlexible Zeiteinteilung, 30h/Woche, voller Überstundenausgleich30 Tage Urlaub / Jahr40.000€ - 60.000€ (brutto, pro Jahr, 30h/Woche)Weiterbildungen, (Online) Konferenzbesuche, fachliche und persönliche WeiterentwicklungDu bekommst einen Laptop und Home-Office Equipment gestellt.Bewerbungsschluss: 15.11.2025Hört sich das gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit folgenden Infos an marialena.matysik@analyticsfreaks.com:Statt eines klassischen Anschreibens freuen wir uns über ein kurzes Vorstellungs-Video. So bekommen wir gleich ein Gefühl dafür, wer du bist. Solltest du kein Typ für die Kamera sein -schick uns gern ein schriftliches Anschreiben.kurzer LebenslaufWir freuen uns, von dir zu hören!