R-Entwickler (m/w/d) – Gender Pay Gap Analyse

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Start: 24.11.2025 | End: 31.03.2026

Beschreibung

Für unseren Kunden in Nordrhein-Westfalen suchen wir ab sofort einen R-Entwickler (m/w/d) – Gender Pay Gap Analyse & EU-Compliance.


Projektziel: Weiterentwicklung und Internationalisierung eines bestehenden R-Codes zur Durchführung von Gender Pay Gap Analysen gemäß den Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes und der EU-Richtlinie. Ziel ist es, einen skalierbaren, länderspezifisch anpassbaren Analyseprozess zu etablieren, der verschiedene gesetzliche Vorgaben abbildet und eine effiziente Auswertung großer Gehaltsdatensätze ermöglicht.


Projektaufgaben:


• Weiterentwicklung und Optimierung eines bestehenden R-Codes zur Gender Pay Gap Analyse.
• Aufbau und Anpassung von Regressionsmodellen zur Berücksichtigung verschiedener Einflussfaktoren.
• Integration und Verarbeitung großer, länderspezifischer Gehaltsdatensätze.
• Entwicklung von Funktionen zur flexiblen Einbindung neuer Länder und gesetzlicher Anforderungen.
• Automatisierung der Ergebnisaufbereitung für unterschiedliche Länderauswertungen.
• Beratung zu Best Practices im Bereich Datenanalyse und statistische Auswertung im Kontext von Entgelttransparenz.
• Dokumentation der Code-Erweiterungen und Übergabe an das interne Team.


Kenntnisse und fachliche Qualifikationen:


• Sehr gute Kenntnisse in der Statistik-Software R (inkl. Coding und Datenanalyse).
• Erfahrung mit Regressionsanalysen und der Auswertung großer Datensätze.
• Idealerweise Projekterfahrung im Bereich Gender Pay Gap Analysen oder vergleichbaren Entgelttransparenzprojekten.
• Verständnis für länderspezifische regulatorische Anforderungen (EU-Richtlinie, nationale Gesetzgebungen).
• Erfahrung in der Automatisierung von Analyseprozessen und Ergebnisaufbereitung.
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.


Projektsprache: Deutsch und Englisch

Remote-Anteil: 100 %

Auslastung: ca. 1–2 Tage / Woche (flexibel, nach Absprache, für voraussichtlich 3–4 Monate)