Change Transition Lead (w/m/d) für einen CDE Roll-out/Migration

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Start: 01.12.2025 | End: 31.12.2026 | Remote: 100%

Beschreibung

Für unseren Kunden, aus dem Energiemarkt, suchen wir einen Change amp; Transition Lead (w/m/d) für einen CDE Roll-out/Migration

Aufgaben


• Übergang und Rollout der neuen Umgebung:
• Beratung des Application Business Owners und des Projektteams in allen technischen Aspekten des Übergangs
• Beratung zur Verifizierung der Umsetzung von Anwendungsfunktionen gemäß dem vertraglichen Leistungskatalog
• Mitwirkung bei der Validierung und Qualitätssicherung der technischen Umsetzung ausgewählter Anwendungsfunktionen
• Beratung bei der Erstellung und Pflege der Übergangs-Roadmap und Migrationsplanung
• Dokumentation technischer Aspekte der Vertragsumsetzung
• Beratung bei der internen und externen Kommunikation mit dem Dienstleister zu technischen Aspekten der Vertragsumsetzung

Change Management:
• Insbesondere Koordination laufender Maßnahmen im Bereich Informationssicherheit (Identity und Access Management, Föderation) mit der IT und dem Dienstleister
• Proaktives Management des Change Logs für die bestehende und neue CDE-Umgebung
• Vorbereitung von nicht-standardisierten Änderungen (Unterstützung des Fachbereichs bei User Stories, Aufwandsschätzung und Erstellung von Change-Dokumenten)

Release- und Testmanagement:
• Unterstützung bei der Release-Planung für die bestehende und neue CDE-Umgebung
• Vorbereitung und Steuerung von User Acceptance Tests (UATs)

Der Anteil der Leistungen kann wie folgt angenommen werden:
• Übergangsplanung und Kommunikation: 20
• Technische Verifizierung/Validierung der neuen CDE-Umgebung: 30
• Change Management (inkl. Änderungen im Bereich IAM): 30
• Release- und Testmanagement: 20


Qualifikationen


• Erfahrung mit der Planung und Durchführung von IT-Transitionen (z. B. CDE-Systeme, Cloud-Migrationen)
• Kenntnisse in Migrationsstrategien, Roadmap-Erstellung und Cutover-Planung
• Erfahrung in der Analyse und Verifizierung von Anwendungsfunktionen gemäß Leistungskatalog
• Kenntnisse in Spezifikation, Validierung und Qualitätssicherung technischer Anforderungen
• Erfahrung mit ITIL-basiertem Change Management
• Kenntnisse in Identity amp; Access Management (IAM), insbesondere Föderation und Berechtigungsmodelle
• Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Change Logs und Change Requests
• Erfahrung in Release-Planung und Koordination
• Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von User Acceptance Tests (UATs)
• Vertrautheit mit Testmethoden, Testdokumentation und Fehlermanagement
• Fähigkeit zur technischen Dokumentation (z. B. Übergangsplanung, Vertragsumsetzung)
• Erfahrung in der Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern