Senior Consultant Digitale Transformation & Change (m/w/d) auf Konzern-Ebene

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Start: 13.11.2025 | End: 31.12.2025 | Remote: 100%

Beschreibung

Für unseren Kunden aus der Branche "Transport / Logistics" suchen wir einen "Senior Consultant Digitale Transformation & Change (m/w/d) auf Konzern-Ebene" auf Contracting-Basis.

AUS COMPLIANCE GRÜNDEN KÖNNEN WIR NUR FESTANGESTELLTE CONSULTANTS BERÜCKSICHTIGEN.

Start: asap
Ende: 31.12.2025+++
Kapazität: Vollzeit
Einsatzort: Frankfurt / Remote

Die Leistungen werden in der Ablauforganisation „Solution Leitsysteme Eisenbahnbetrieb“ erbracht. Nach Abschluss eines großen Modernisierungsprogramms für Dispositionssysteme gingen Betrieb, Wartung und kontinuierliche Verbesserung der Systeme in diese Linie über. Ziel ist die Sicherstellung der operativen Stabilität und Leistungsfähigkeit der Dispositionssysteme durch laufende Pflege, Wartung sowie die Umsetzung neuer Features und Anpassungen gemäß wirtschaftlichen und technologischen Anforderungen. Projektsprache und -dokumentation sind Deutsch. Die Organisation folgt SAFe; in einzelnen Teams können klassischere Vorgehensweisen vorkommen. Im Projekt sollen zentrale Anlagen in Betriebszentralen in einen betriebsfähigen Zustand versetzt werden, damit definierte Use Cases durchgeführt werden können; dafür wird externe Beratung in mehreren Phasen benötigt.

Aufgaben:
Analyse und Abstimmung der Betriebsanforderungen mit dem Dienstleister (Betreiber)
Pflege der Informationen zur Anwendung sowie verbundener Schnittstellen und Informationsflüsse im Bahn Enterprise Architecture Management (BEAM)
Analyse von Problemstellungen und Anforderungen, sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen inkl. strategischer Einschätzung und Empfehlung
Beratung in der Optimierung von AWS-Services
Beratung in Entwicklung von Cloud-Migrationsstrategien, IT-Service-Governance und -Betriebsmodellen
Bewertung und Optimierung von IT-Architekturen von Business-Anwendungen im Cloud-Kontext
Ganzheitliche Projektplanung und -steuerung
Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und strategischem Nutzen
Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken
Entwicklung von Eskalations- und Lösungsstrategien
Sicherstellung eines transparenten Projektreportings
Führung interdisziplinärer Projektteams
Management komplexer Stakeholder-Landschaften auf unterschiedlichen Ebenen (Kunde, Management, Fachbereich)
Einführung von Best Practices und Prozessoptimierung

Muss-Anforderungen:
Erfahrung in der Beratung des mittleren Managements von großen Unternehmen / Konzernen im Rollout von Digitalisierungsvorhaben – 7 Jahre praktische Erfahrung
Fundierte Projekterfahrung im Kontext digitaler Produktentwicklung und -implementierung, optimalerweise mit Bezug zu Transformationsprozessen und Change-Management – 5 Jahre praktische Erfahrung
Sehr gutes Verständnis in heterogener Anwendungslandschaften in einer KRITIS-Infrastruktur – 2 Jahre praktische Erfahrung
Sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von agilen IT-Projekten zur Optimierung, Automatisierung und ergebnisorientieren Definition von Prozessen – 7 Jahre praktische Erfahrung
Sehr gute Erfahrung in der Beratung von großen Unternehmen / Konzernen und in der Etablierung von Digitalisierungsvorhaben im Konzern mit Management-Attention – 7 Jahre praktische Erfahrung

Soll-Anforderungen:
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Standardtools (insb. JIRA, Confluence) zur Steuerung und Dokumentation – 7 Jahre Erfahrung oder Zertifizierungsnachweise (Gewichtung 25 %)
Sehr gute Erfahrungen in heterogenen und komplexen Projektstrukturen, agil sowie Wasserfall im Konzernumfeld – 5 Jahre Erfahrung (Gewichtung 25 %)
Sehr gute Erfahrungen in der Projektorganisation einer digitalen Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld – 5 Jahre Erfahrung (Gewichtung 10 %)
Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel) sowie digitalen Whiteboards – 10 Jahre Erfahrung (Gewichtung 15 %)
Erfahrung in IT-Projekten eines Eisenbahnbetriebs, ideal im Umfeld der Disposition – mind. 1 Jahr Erfahrung (Gewichtung 25 %)